Breaking News
Home / Berita / Pegawai KPPN Serang Tandatangani Pakta Integritas dan Kontrak Kinerja Tahun 2017

Pegawai KPPN Serang Tandatangani Pakta Integritas dan Kontrak Kinerja Tahun 2017

Pakta integritasFoto: Dori

kppnserang.com (31-01-2017) Perkuat komitmen di tahun 2017 pegawai KPPN Serang tandatangani Pakta integritas dan Kontrak Kinerja pada Selasa, 31 Januari 2017. Pakta integritas sebagai wujud dukungan terhadap reformasi birokrasi yang anti korupsi, pegawai KPPN Serang terus berkomitmen melaksanakan layanan dengan baik tanpa biaya dan anti gratifikasi. Di tahun ini pula KPPN Serang juga dipersiapkan untuk  akselerasi pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Pelaksanaan pembangunan ZI menuju WBK/WBBM pada KPPN telah ditetapkan menjadi Quickwins Kanwil Ditjen Perbendaharaan dalam Treasury Chapter 2017.

Selain menadatangani pakta integritas para pegawai KPPN Serang dengan disaksikan oleh Kepala Kantor, Suhardjono, juga menandatangani Kontrak Kinerja. Kontrak kinerja yang berisi target dari tugas pokok dan fungsi KPPN sebagai institusi penyalur APBN  secara umum akan dijadikan acuan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Setiap tahun tantangan dalam melaksanakan pekerjaan semakin berat karena perubahan kondisi, perkembangan teknologi dan tuntutan pemangku kepentingan yang  terus meningkat. Maka diperlukan strategi jitu untuk mencapai target-target dimaksud.

Acara berlangsung dengan hikmat dipimpin oleh Kepala KPPN Serang dan diakhiri dengan menyanyikan lagu “Padamu Negeri” dan Pembacaan doa. (smd)

PETA STRATEGI 2017

Peta strategi

 

KONTRAK KINERJA ORGANISASI TAHUN 2017

 

No Sasaran Program/

Kegiatan

Indikator Kinerja Target 2017
(1) (2) (3) (4)
1.         Pengelolaan perbendaharaan negara  yang profesional, transparan dan akuntabel 1a-CP Persentase kinerja pelaksanaan anggaran K/L 75%
1b-N Nilai LK Kuasa BUN KPPN yang berkualitas 93
2.         Kepuasan pengguna layanan yang tinggi 2a-N Indeks kepuasan satker terhadap layanan KPPN 4,12

(skala 5)

3.         Kepatuhan atas pengelolaan perbendaharaan yang tinggi 3a-CP Persentase  rekonsiliasi tingkat UAKPA  secara  tepat waktu dan andal 97%
3b-N Indeks kepatuhan satker terhadap pengelolaan rekening pemerintah 4
4.         Pemenuhan layanan unggulan yang prima  4a-N Persentase SPM Satker yang diproses menjadi SP2D 99%
5.         Penatausahaan penerimaan dan pengeluaran negara yang andal  dan akurat        5a-CP Persentase akurasi rencana penarikan dana satker 85%
5b-N Persentase akurasi penyaluran dana SP2D 98.2%
6.         Manajemen satker yang berkesinambungan 6a-N Indeks  efektivitas edukasi dan komunikasi 85
7.         Akuntansi dan pelaporan keuangan negara yang akuntabel, transparan, dan tepat waktu 7a-N Persentase penyampaian LPJ Bendahara mitra kerja KPPN secara andal dan tepat waktu 96%
7b-CP Persentase exception report laporan keuangan 3%
8.         SDM yang kompetitif 8a-N Nilai  rata –rata hard competency pegawai   75
9.         Organisasi yang kondusif 9a-N Nilai hasil evaluasi penerapan pemantauan pengendalian intern 95
9b-N Nilai kualitas pengelolaan kinerja berbasis Strategy Focused Organization 79
10.      Pengelolaan sarana dan TIK yang optimal 10a-N Persentase pemenuhan BMN sesuai standar 90%
11.      Pengelolaan anggaran yang optimal 11a-CP Persentase kualitas  pelaksanaan anggaran KPPN 95%

 

See gallery on facebook

Check Also

penghargaan satker2

KPPN Serang beri penghargaan Satker berkinerja unggul

Foto : Sriyoga YP kppnserang.com (14-09-2017) Memasuki bulan September ternyata sudah harus menyiapkan langkah-langkah pelaksanaan …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *